반응형 실업급여 수급자격2 자발적 퇴사일 때 실업급여 조건 알아보기 실업급여는 단순히 근로자가 퇴사해서 실직한 기간 동안 받는 게 아니라, 퇴사 사유가 계약만료, 권고사직, 해고 등 비자발적인 사유인 경우에 받을 수 있는데요. 그러나 자발적으로 퇴사한 경우에도 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있습니다. 자발적 퇴사라 할지라도 실업급여 수급자격이 인정되는 이직 사유에 대해 자세히 정리해 드릴테니 꼭 확인해 보시기 바랍니다. 실업급여 수급자격 실업급여는 구직급여와 취업촉진수당이 있습니다. 구직급여를 받으려면 아래와 같은 조건을 만족해야 합니다. 1. 이직 전 18개월간 고용보험을 가입했던 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 한 곳에서만 근무해야 하는 것은 아니고 여러 사업장에서 근무해도 무관합니다. 다만 주5일제 근로자라면 유급으로 처리되는 주5일의 소정근로일과 유.. 2023. 9. 26. 실업급여 일수 확인방법, 180일 계산기준 알아보기 계약만료, 권고사직, 해고 등의 이유로 실업급여를 받으시려는 분들이 많습니다. 실업급여를 받기 위해서는 수급자격 요건에 해당되는지에 대해 알아두셔야 합니다. 실업급여 180일 일수를 확인하는 방법, 180일 계산기준에 대해 상세히 알려드리겠습니다. 목차 실업급여 180일 계산기준 실업급여를 받기 위해 필요한 일수를 확인하고 계산하는 방법에 대해 알아보겠습니다. 이직일 이전 18개월 기간 동안에 피보험단위기간을 합산해서 180일 이상이 되어야 합니다. 1. 이직일, 상실일 이직일 : 마지막 근무일 상실일 : 고용보험 피보험자격을 상실한 날 이직일이란 사업주와 근로관계가 끝나는 마지막 날, 즉 마지막으로 근로한 날을 의미합니다. 예를 들어 8월 31일까지 근무하고 퇴사했다면, 이직일은 8월 31일입니다. 9.. 2023. 9. 26. 이전 1 다음 반응형
